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2011年南宁市实现城镇新增就业777万世界和平

2020-02-15 14:58:45来源:励志吧0次阅读

2011年南宁市实现城镇新增就业7.77万亾

广西南宁3月5日讯(通讯员 农建)3月5日,南宁市召开2012年全市人力资源和社会保障工作会议。笔者从会上了解到,2011年,南宁市实现城镇新增就业7.77万人。

2011年,南宁市人力资源和社会保障工作始终围绕民生为本,人材优先的主线,以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,提前完成了各项为民办实事和绩效考评工作,取得了显着成效,实现了12五期间人社工作的良好开局。

就业再就业方面,全市实现城镇新增就业7.77万人,下岗失业人员实现再就业到达1.94万人,帮助就业困难人员实现再就业到达0.49万人,城镇登记失业率控制在3.48%,低于控制数0.52个百分点;农村劳动力转移就业新增9.58万人。社会保障方面,全市基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为62.21万人、165.93万人、42.92万人、40.4万人、41.02万人。人才工作方面,实行重点人才培养工程,给予32个人才小高地项目,32个新世纪学术和技术带头人培养项目,108个专业化领军人才、急需紧缺人材、县域经济人才培养项目共计1000万元资助。完成引智项目申报工作19项,取得批准12项,完成项目实施12项,全年引进国(境)外专家28人。人事制度改革方面,完成年度公务员、事业单位人员考录笔试和面试工作。继续推行聘用制,全市事业单位聘请合同签订达97.5%。美满完成自治区下达我市的安置任务。职业培训方面,展开农村劳动转移就业职业技能培训5.46万人,新增高技能人才0.22万人,核发职业资格证书4.12万人。劳动用工和方面,劳动保障监察案件立案483件,已结案476件;共处理突发事件161件,为2.06万名劳动者追发工资等待遇5506.59万元。劳动人事争议仲裁立案3471件,当期结案3437件。

会议要求,2012年,南宁市人力资源和社会保障工作要依照民生保障建设的要求,继续实行就业优先战略和人才强市战略,完善城乡统一的社会保险体系,深化人事制度和工资收入分配制度改革,巩固发展和谐劳动关系,全力做好六个方面的工作。

1是推动城乡兼顾,着力实现社会就业更充分。全市城镇新增就业7万人,城镇登记失业率控制在4.5%之内,农村劳动力转移就业新增9万人。拓展12333就业支援呼叫系统功能,不断提高服务水平。完成全部乡镇(街道)、社区及100个重点行政村的就业服务平台络信息建设。职业技能培训5万人次,微型企业创业培训3500人次。

二是完善社保体系,着力增进社会保障更健全。全市城镇职工和城镇居民基本医疗保险参保率到达92.5%,实现全市城乡居民社会养老保险制度全覆盖,不断提升经办服务水平,确保社保基金安全运行。

3是突出人才资源优势,着力促使人才保障更有力。实行南宁市特聘专家、人材小高地提升工程、博士后科研工作站建设、十百千人才培养工程和海内外高层次人材引进工程,加强技能人材队伍建设和高端智力的引进和培养工作。

四是讲求机制创新,着力推动人事制度更完善。继续完善公务员制度,加快事业单位人事制度改革,做好安置工作。5是加强宏观管理,着力推动收入分配制度更规范。深化公务员工资制度管理、事业单位收入分配制度改革、企业工资分配改革。

六是改善劳动关系,着力夯实和谐基础更稳固。建立劳动保障指挥中心的新模式,积极推进县级的两化管理工作。进一步加强农民工工作。建立和完善基层劳动人事争议调解组织,建立健全裁审衔接工作机制。在民生保障建设中推动南宁市人力资源和社会保障工作实现赶超跨越。