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云南机电职业技术学院创新模式政校合作办学

2019-10-08 20:32:49来源:励志吧0次阅读

云南机电职业技术学院创新模式 政校合作办学

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来自全国二十多家络媒体的来到了云南机电职业技术学院

    西部讯( 马玉)6月3日,2015全国络媒体云南高校行活动第三天,来自全国二十多家络媒体的来到了云南机电职业技术学院。西部对云南机电职业技术学院的政校合作办学模式进行了深入了解。    

    昆明市东川区人民政府投资近1.5个亿新建东川区职业成人教育培训中心,校区占地面积180亩。东川区职业成人教育培训中心常年招生人数300多人,开办12个中等职业专业,教师120人。学生人数和新建校区资源严重不匹配,没有到达资产应有的社会效益。东川区人民政府把职业教育的发展作为己任主动为职业成人教育培训中心找出路,经过多方考察,确定了云南机电职业技术学院为合作伙伴。

    云南机电职业技术学院从2006年开始进入快速发展阶段,随着学校省级示范、国家骨干院校申报成功,学校的知名度、办学质量不断提高,学生人数翻番,学校预计在未来5年实现在校生1万人规模,因此在发展中又面临生均占地面积不足,实习实训设备不足等问题。新建东川区职业成人教育培训中心占地面积、实习设备符合学校办学要求,因此经双方多次协商,最终达成一致,签订了合作办学协议。

    东川区职业成人教育培训中心新校区名下的土地和房产通过划拨的方式转移至云南机电职业技术学院名下,并按协议约定用途使用,合作期限为30年。从签订协议起,云南机电职业技术学院第二年在东川校区就读的全日制学生不得低于600人,第四年在东川校区就读的全日制学生在校生规模不得低于1600人,第六年后在东川校区就读的全日制学生在校生规模不得低于2500人,以后逐渐扩大规模。东川职业成人教育培训中心现有事业编制内在职在岗教职员工,在不改变人员事业编制前提下,交由云南机电职业技术学院管理,实行叁年过渡期。

3D打印设备展示

    主要成效

    扩大了办学规模

    坚持以培养初中后5年一贯制高职学生为主、三年制大专、中专及职业高中学生为辅的办学层次;努力培养“综合素质优、专业技能强、文化品位高、就业(升学)创业能力强,且具有一定特长”的高素质技能型人才。合作前职教招生每年人。从合作开始,2013年招生600人,2014年招生426人,2015年计划招生800人,2015年后每年计划招生1000人以上,全日制教学班保持在50个以上,在校学生保持在2500人以上。

    改善了办学条件

    争取项目2个,150万用于汽修实训基地建设,500万用于机电实训基地建设

。专业主要以机电、汽修、电焊、计算机、建筑类为主,结合东川工业城市发展。

汽修实训基地

    加强了师资队伍建设

    进一步优化教师队伍,到2014年高级职称的教师达到35人,占专任教师的40%,中级以上职称的教师达到90%以上,其中,专业课教师有高级职称的达40%以上;“双师型”教师占专业80%以上,其中高级技能证达60%以上,技师20%以上。各专业均有高素质的专业带头人和骨干教师,骨干教师成为专业核心团队,形成数量充实、结构合理、素质优良教师队伍。

    加强了德育工作

    坚持“立德树人”思想,强化“尚德敬业”意识,开展全员德育工作,完善学校、家庭、社会相结合的德育络,加强校园文化建设

,吸收先进企业文化,倡导“守责、守时、守信”的良好风尚,创设“和谐”校园氛围,构建独特的职校校园文化。

电焊实训基地

    服务社会能力提高、成效显着

    2014年,社会培训成效显着。共计10个班次,4484人。举办了东川区党的群众路线教育实践活动基层党组书记专题培训班,参训341人

。举办东川区深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神培训班,培训605人。完成了爆破技术人员的1855人培训。开展了昆明市基层党员教育“素质提升”工作(核桃种植)66人培训。进行了东川区基层党建和推进会暨党务工作者367人培训。东川区妇女干部培训127人。东川区2011年以来新提拔领导干部能力提升培训290人。公务员学习总书记系列讲话精神及专门业务培训(第一期)438人。公务员学习总书记系列讲话精神及专门业务培训(第二期)313人。东川区地方税务局干部培训班82人。2014年大学生村官培训74人。

    完成了跨年度的云南省贫困地区劳动力转移培训任务,其中共有10个班次,924人参加了培训。

    学生职业技能鉴定,2014年共完成技能鉴定246人。

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